דיני עבודה
קורס 10354 · 6 נ״ז
פרטי הקורס מקטלוג האוניברסיטה הפתוחה, עודכנו ב-7.11.2026.
טוען את דף הקורס…
קורס 10354 · 6 נ״ז
פרטי הקורס מקטלוג האוניברסיטה הפתוחה, עודכנו ב-7.11.2026.
האוניברסיטה עוד לא פרסמה מועדי בחינות לקורס הזה. נעדכן כאן ברגע שיתפרסמו.
לפי לוח הבחינות של האוניברסיטה הפתוחה; ייתכנו שינויים, והמועד שלכם מופיע בהזמנה לבחינה. כל מועדי הבחינות
טוען…
בשלב הראשון יקראו הסטודנטים את ספר הקורס, כולל את החקיקה, הפסיקה והמקורות האחרים הכלולים בספר ובנספח לספר, המהווה חלק בלתי נפרד ממנו. בשלב השני יתרגלו הסטודנטים את החומר הנלמד והידע הנרכש באמצעות השאלות והאירועים המובאים בפרקי הספר.
מצילומי מסך של עמוד "התפלגות הציונים" בשאילתא, שסטודנטים שולחים כאן או בקבוצה (איך).
לקורס הזה עדיין אין קבוצה בקהילה. רוצים שנפתח? כתבו לנו באחת הקבוצות.
לפי תכנון האוניברסיטה; שינויים אפשריים.
תנאי קבלה: 36 נקודות זכות עבור קורסים קודמים, ובכללם אחד מבין הצירופים הבאים: (1) הקורס 10279 , ואחד מבין הקורסים 10134 , 10430 , 10434 , 10800 ; (2) שניים מבין הקורסים 10835 (או הקורס 10836 ), 10800 10800 10790 , 10812 ; וכן פטור מקורסי שפה באנגלית ועמידה בדרישות ההדרכה הביבליוגרפית בספרייה.
עמידה בהצלחה בחובות העבודה הסמינריונית תזכה ב-6 נקודות זכות עס.
שיוך נוסף: מדעי החברה / משפטים
תנאי קבלה: 36 נקודות זכות עבור קורסים קודמים, ובכללם אחד מבין הצירופים הבאים: (1) הקורס ניהול משאבי אנוש, ואחד מבין הקורסים מבוא לסוציולוגיה, התנהגות ארגונית-מיקרו, התנהגות ארגונית-מקרו, דיני חוזים ; (2) שניים מבין הקורסים מבוא למשפט ויסודות המשפט (או הקורס מבוא למשפט ולדיני עסקים), דיני חוזים, המשפט המינהלי של ישראל, המשפט החוקתי בישראל; וכן פטור מקורסי שפה באנגלית ועמידה בדרישות ההדרכה הביבליוגרפית בספרייה.
הקורס נועד להקנות לסטודנטים ידע בסיסי במשפט העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי, כפי שהוא מתבטא בחקיקה, בפסיקה ובספרות המשפטית.
בקורס יילמדו הנושאים האלה: תכלית משפט העבודה והתפתחותו בעולם ובישראל; זכויות חברתיות שעניינן בעבודה; התקשרויות לביצוע עבודה; יחסי עובד מעביד ותבניות העסקה גמישות ובלתי שגרתיות; חוזה עבודה אישי; חופש ההתארגנות; הסכמים והסדרים קיבוציים שביתות והשבתות; זכויות עובדים בשינויים מבניים.
הקורס מבוסס על הספר דיני עבודה (האוניברסיטה הפתוחה, 2002).
כל פרק בספר כולל:
הצגת הנושא המוסדר בפרק וסיכומו;
מקורות משפטיים משלושה סוגים לגבי אותה סוגיה: (1) חקיקה המסדירה את הנושא האמור; (2) פסיקת בית הדין לעבודה ובית המשפט העליון המפרשת את הנושא האמור; (3) מאמרים מן הספרות המשפטית;
שאלות לתרגול הבנת החומר הנלמד וליישומו במערכת יחסי העבודה.