סוגיות עכשוויות בניהול משאבי אנוש
קורס 13904 · 3 נ״ז
פרטי הקורס מקטלוג האוניברסיטה הפתוחה, עודכנו ב-7.11.2026.
טוען את דף הקורס…
קורס 13904 · 3 נ״ז
פרטי הקורס מקטלוג האוניברסיטה הפתוחה, עודכנו ב-7.11.2026.
האוניברסיטה עוד לא פרסמה מועדי בחינות לקורס הזה. נעדכן כאן ברגע שיתפרסמו.
לפי לוח הבחינות של האוניברסיטה הפתוחה; ייתכנו שינויים, והמועד שלכם מופיע בהזמנה לבחינה. כל מועדי הבחינות
טוען…
הקורס כולל שני מוקדים עיקריים בעבודתם של מנהלי משאבי אנוש: (1) מיקרו ניהול משאבי אנוש (MHRM) הכולל את תהליכי הליבה העיקריים המאפיינים את מחזור החיים של העובדים בארגון, כדוגמת שלב הגיוס והמיון, שלב התחזוקה והשימור; (2) ניהול משאבי אנוש אסטרטגי (SHRM) שמתמקד בתפקיד מערך משאבי אנוש בארגון כמרכיב מרכזי בתכנון והטמעה של אסטרטגיה ארגונית, ובחיבור פרקטיקות משאבי אנוש לתהליכי שיפור ביצועי הארגון.
מקראה ומדריך למידה.
מצילומי מסך של עמוד "התפלגות הציונים" בשאילתא, שסטודנטים שולחים כאן או בקבוצה (איך).
לקורס הזה עדיין אין קבוצה בקהילה. רוצים שנפתח? כתבו לנו באחת הקבוצות.
לפי תכנון האוניברסיטה; שינויים אפשריים.
לתואר שני במינהל, מדיניות ומנהיגות בחינוך: קבלה לתואר שני במינהל מדיניות ומנהיגות בחינוך, הקורסים מחקר כמותי בחינוך וסוגיות בניהול בית ספר, ואחד מבין הקורסים כלכלת חינוך, מנהיגות בחינוך, שינוי ארגוני במערכות למידה, מדיניות חינוך, מדיניות חינוך: סמינר מחקר. ידע קודם מומלץ: הקורס מנהיגות בחינוך.
שיוך נוסף: תואר שני / מינהל, מדיניות ומנהיגות בחינוך
תנאי קבלה:
לתואר שני במנהל עסקים: הקורס ניהול והתנהגות ארגונית ושלושה מבין הקורסים: כלכלת עסקים, שיווק, חשבונאות למנהלים, מימון למנהלים.
הקורס סוגיות עכשוויות בניהול משאבי אנוש מהווה קורס פתיחה להתמחות בניהול משאבי אנוש ומקנה לסטודנטים ידע בסיסי, אם כי עדכני, בתחום זה. הוא נועד לסייע לאלו המעוניינים להתקדם לתפקידים ניהוליים בתחום משאבי אנוש ובכלל, להכיר ולשלוט בשפה המקצועית, להתמצא טוב יותר בתחומים השונים של הפעילות הארגונית כולה הקשורה לניהול המשאב האנושי ולהבין טוב יותר את האתגרים המקצועיים המורכבים עמם מתמודדים מנהלים בארגונים.